2月22日下午，临港新片区召开人才工作会议暨科技创新大会。市委常委、区委书记、临港新片区管委会主任朱芝松出席会议并讲话。

　　会上启动了全国首个片区性人才企业年金计划——“临港新片区人才企业年金计划”，同时揭牌设立了上海临港科技创新发展基金会。

　　大会还表彰了19名临港英才，表扬了2021年度引才十佳单位、科技创新服务保障先进单位和十佳标兵。对第一批5家人才工作服务站、科技创新服务站和第二批8家科技创新型平台进行了授牌。

　　为加快构筑临港新片区成为上海高水平人才高地的重要战略支点、建设具有全球影响力的科技创新中心主体承载区，朱芝松指出，要深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作和科技创新工作的重要讲话指示精神和中央人才工作会议、上海市人才工作会议精神，增强对人才事业发展、科创事业发展的规律性认识，进一步加快临港新片区人才集聚、创新策源步伐。

　　一要全面领会、准确把握，深刻认识人才和科技创新对于临港新片区建设发展的重大意义。要认清形势、把握大势、坚定信心，切实增强做好人才工作和科技创新工作的紧迫感、责任感、使命感，把人才资源放在最优先位置，坚定实施创新驱动发展战略。要高点定位、争先进位、主动担当，深入学习领会习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，准确把握“八个坚持”，把临港新片区人才发展放在全市乃至全国人才工作大局中谋划，发挥好“头雁效应”，为全市加快形成人才资源全球竞争优势作出更大贡献。

　　二要咬紧目标、狠抓落实，以“五个重要”为统领，统筹谋划和推进人才和科技创新工作。要坚持需求导向、以用为本、按需引才，按照产业定位、城市所需、发展所需，紧贴重点前沿产业、现代服务业和创新生态发展需求，加快引进“高精尖”人才、产业创新型人才和技术技能人才。要推进协同创新、融通创新、基础创新，发挥引领带动作用，加快国际创新协同区和顶尖科学家国际联合实验室建设，推动国家重大科学设施装置和国家级研究中心的加快建设运营。加快构建产业链大中小企业融通创新机制，加快集聚和培育一批“独角兽”“专精特新”“隐形冠军”企业，努力把科技创新“关键变量”转化为高质量发展“最大增量”。

　　三要相互促进、相得益彰，营造人尽其才、人人出彩的人才工作和科技创新良好生态。要细化制度供给，坚持试点先行、改革牵引，用好“三个自主”管理权限，大力探索推进人才发展体制机制综合改革，实施吸引力更强的人才支持创新政策，激发创新创造活力。要美化软硬环境，高水平、高标准、高品质建设好南汇新城，完善人才服务体系，着力破解人才阶段性住房难题，优化人才医疗教育保障机制，强化金融支持，完善中介服务，解决人才后顾之忧。要深化体制改革，强化企业创新主体地位，加强科技创新管理机制改革，营造鼓励创新、宽容失败的科创生态，推动先进的科技创新组织模式在临港新片区率先落地，最大限度激发科技创新主体的创新活力。